昨日（2日）建行出资190万元重奖12名员工，最高奖金达到30万元，三等奖也有10万元。

    建行此次表彰的12名员工，大多是普通员工。其中，包括普通分理处业务员、技术工程师，主要部分是基层支行行长，级别最高的是厦门市分行行长彭洪明。建行方面表示，主要是授予在客户服务、市场营销、科技开发、产品创新、管理改进、风险内控、资产保全等领域的优秀员工。

    据建行方面透露，建行董事长郭树在昨天职工大会上强调了员工对建行的重要性。建行方面表示，此次重奖是建行成立上市之后的第一次，未来还将持续进行，但具体是每年一次还是两年一次暂时没有确定。

    对于该奖金是否过高，该人士表示，这确实是建行有史以来最高的物质奖励，不过其评选过程是绝对透明公开，并征求各级职工意见而决定的。这次评价采取了自下而上、反复酝酿的办法，并在总行设立了专门的评选委员会，保证结果的公正。

    建行在薪酬体系设计方面，一直走在大型国有企业的前列。此前建行新闻发言人胡昌苗表示，该行在2005年8月的股东大会审议通过了管理层股票增值权政策和员工股权激励政策，目前具体方案已完成设计，正在履行内外部审批程序。

来源：新京报